Reforma secundaria de jornada laboral atenderá inquietudes de los sectores: Geovanna Bañuelos
La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para la
reducción de la jornada laboral, el siguiente paso legislativo después de que
los cambios a la Constitución entren en vigor, será más amplia y con reglas más
claras para la implementación, afirma la senadora Geovanna Bañuelos de la
Torre, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
“Una vez que entre en vigor la reforma constitucional,
arrancamos con reformas a la Ley Federal del Trabajo, donde sí vamos a poder
plasmar muchas de las inquietudes que escuchamos en el debate en el pleno. La
reforma constitucional no puede contener todo el texto, la regulación y
operatividad, pero en la ley secundaria tenemos esa enorme responsabilidad”,
expone la legisladora en entrevista con El Economista.
Para analizar los cambios a la LFT habrá diálogo con el
sector empresarial, sindical y todo el que tenga inquietud de aportar en el
diseño de la reforma. “En la Comisión de Trabajo y Previsión Social estamos
convencidos de que este debe ser un debate abierto, público, participativo y
que debemos contribuir todas y todos a que este esfuerzo pueda ser el mejor
producto legislativo”.
Este miércoles 10 de febrero el Senado aprobó por unanimidad
la reforma constitucional para reducir la jornada laboral. El proyecto, ahora
en la cancha de la Cámara de Diputados, contempla establecer el límite de 40
horas semanales en la Carta Magna y su reducción gradual, el incremento del
tiempo extraordinario, la protección al salario y la prohibición para las
personas menores de 18 años de laborar horas extra.
Después de que la reforma constitucional entre en vigor, el
Congreso de la Unión tendrá 90 días para modificar la LFT. La presidenta
Claudia Sheinbaum también envió una iniciativa para adecuar la legislación
secundaria.
La propuesta del Ejecutivo servirá como base, Geovanna
Bañuelos puntualiza que el proyecto se puede enriquecer. “Todo está a
discusión, es una iniciativa que tiene la facultad de presentarla la Presidenta
y quienes integramos el movimiento la vamos a respaldar, pero también podemos
enriquecerla, ha sucedido con muchas otras iniciativas, nosotros vamos a
analizar cada artículo si es necesario para entregar buenas cuentas y buenos
resultados”.
¿Y el segundo día de descanso?
Sobre el segundo día de descanso que no fue incluido
textualmente en la Constitución, la senadora del Partido del Trabajo (PT)
explica que esto obedeció a una solicitud de flexibilidad en la distribución
del tiempo laboral. “No todos los sectores del país tienen la misma dinámica.
Si tú pones a la industria minera bajo este esquema, la truenas. Cada uno vive
circunstancias y adaptación distinta, con repercusiones económicas diferentes.
Sin embargo, afirma la legisladora, al plasmar un límite de
40 horas semanales y mantener una jornada de 8 horas arroja “una matemática
elemental”, y la Constitución “señala por lo menos un día de descanso, dice
‘por lo menos’, pero el no meter los dos días de descanso en la Constitución
atiende a una solicitud de los empleados que a un tema de los empresarios o el
gobierno, porque ellos dicen ‘dennos la posibilidad de tener esa flexibilidad,
ya sabemos que serán 40 horas semanales, podemos acomodarlas’”.
En cuanto al incremento del tiempo extraordinario, Geovanna
Bañuelos descartó que se abarate la extensión de la jornada laboral, pues con
los cambios constitucionales se pagará al doble a partir de 41 horas; es decir,
en un escenario hipotético, se ganará más por una jornada con los límites
actuales.
“Una persona que actualmente percibe un salario de 20,000
pesos al mes por 48 horas de trabajo a la semana, con las mismas horas ganaría
32% más, pero tendrá la opción de trabajar las 48 horas o no, se empezará a
pagar doble la hora a partir de la hora 41 y no 49. La gente debe saberlo,
porque aparte de que seguirá siendo voluntario trabajar tiempo extra, si tienes
posibilidad de hacerlo se incrementará de manera significativa los ingresos”,
explica.
Jornada de 40 horas: “La reforma de reformas”
Geovanna Bañuelos califica la reducción de la jornada de
trabajo como “la reforma de reformas en materia laboral”, aunque en los últimos
años se han impulsado cambios importantes en derechos laborales, la legisladora
considera que la disminución del tiempo de trabajo, el consenso alcanzado en
torno a ello y el rezago que tenía México frente a otras economías, posiciona
el cambio como uno de los más transcendentes.
“Necesitamos humanizar a esta fuerza económica que mueve a
nuestro país, dignificar a la clase trabajadora y entender que cuando se
sobrecarga de trabajo a una persona, no solamente se le limita su tiempo, su
calidad de vida, sino también se compromete su salud física y su salud mental,
y necesitamos hablar de eso”, apunta.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), para el 2005 la mitad de las economías en el mundo ya contaba con
jornadas de 40 horas semanales. Si bien en América Latina las jornadas de 48
horas predominan, al menos 9 países tienen un límite legal por debajo de ese
estándar.
Con estos cambios, México está cerca de convertirse en el
tercer país de Latinoamérica con la jornada laboral más corta, equiparando a
Ecuador (pionero en la región) y a Chile (en fase de implementación).
A decir de Geovanna Bañuelos, la evidencia internacional
confirma que el tiempo de trabajo extenso no es sinónimo de productividad.
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